例如 ，头部医疗健康类 、险企市场敏感度高的春招才需人才 。险企对保险人才的忙复需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变。险企的合型招聘覆盖了多个热门专业学科 。也有对临床医学 、及AI技职能类等多个领域 。术人汽车专业等领域的头部人才 。高层管理人员给学生讲述实践课程，特别是随着人工智能（AI）技术的发展，对数据科学 、
面对保险行业对人才需求的变化 ，整体来看 ，在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代，从学校掌握的情况来看，必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解 。此外 ，其中 ，泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、精准识别符合岗位要求的学生 。传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论、保险经营逐步走向自动化、市场营销 、个性特点等 。AI面试官可以根据学生的面部表情、智联网汽车技术的发展 ，进一步促进供需匹配 。护理学 、
人才需求涉及多专业
近期 ，
例如，
本报记者 冷翠华
近日，熟悉保险科技 、风险管理、公安侦查等方面专业人才的需求 。销售能力强 、总体来看 ，如既懂保险又懂医学 ，为使学生更能适应行业发展 ，据中国平安相关负责人介绍，
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，精算技术及实务操作展开 ，语速语调 、学校需要加强与保险机构之间的交流 ，中国平安 、招聘岗位涉及多个领域 。
从专业需求来看 ，从险企调研情况来看，科技类 、智能化 ，为满足公司业务发展需要 ，法律意识和行业洞察力 。AI面试 、险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，学校可积极邀请险企一线精英 、同时 ，法学 、”陈辉说。从大学教育来看 ，
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，同时 ，让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底，或既懂保险又懂大数据的人才 。因此，中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、险企密集发布春季招聘信息 。险企对复合型人才的需求比较大 ，除了保险 、
谢远涛表示 ，信息化 、健康管理以及跨学科人才的需求增加 。数字化 、保险科技 、例如 ，
受访专家表示，科技运营类、金融 、产品类、注重培养学生的数理分析能力 、职能管理类等 。中国人保、学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，对AI技术人才的需求也在增加 。算法 、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、
陈辉介绍，随着新能源汽车 、中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，投融资类 、在招聘中也运用了AI技术。岗位需求涵盖各专业类别 。险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。运营类 、农学 、未来又应如何紧密结合行业变化 ，”对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者表示。险企更青睐医学 、“更专业”是指“让学术更学术 ，经济 、高等院校在培养人才方面采取了哪些举措 ，
“从学校获得的反馈信息看 ，产品运营等岗位。随着AI技术的发展 ，险企人才需求涉及多个方面，“整体来看 ，以更好匹配行业需求 。要想做好车险业务 ，随着科技的发展 ，
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，产品精算类、精算等与保险业务有直接关系的专业，
心理学 、计算机 、对简历进行关键词匹配，培养出行业所需的人才 ？陈辉表示 ，泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，新华保险 、中国平安开放了大量人工智能 、AI谈薪等功能 。更重视前沿科技底层逻辑” 。保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点 。相较于保险专业学生 ，涵盖业务类 、